Un(e) directeur(trice) de structures petite enfance polyvalent(e) CDI temps plein

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Présentation de la structure : Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

 Description du poste : cette personne fera partie d’une équipe de personnels éducatifs « polyvalents ». 

Le rôle d’un directeur de structure polyvalent (H/F) est d’intervenir dans les différentes structures Familles Rurales  (de  la  micro-crèche  10  places  à  des  structures  multi  accueil  de  30  places)  réparties  sur  le département du Doubs principalement pour assurer différentes missions :  

- Des  remplacements  de  directeurs(trices)  titulaires :  encadrement  de  l’équipe  de professionnels (assistant éducateur, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires puéricultrice, directeurs(rices)  adjoint  de  la  structure,  stagiaires),  gestion  des  plannings  enfants  et  du personnel,  comptabilité  de  la  structure  (avec  l’appui  d’un  comptable),  travail  administratif, facturation via un logiciel de gestion spécifique, organisation de réunion… 
-  Des remplacements de personnels éducatifs (EJE) 
-  Assurer un renfort aux équipes pour permettre d’organiser des activités qui nécessitent plus d’adultes (sorties, activités particulières) ou permettre l’accueil d’enfants à besoins particuliers, porteur de handicap 

➢  Type de poste en CDI – un tutorat sera mis en place dans le cadre d’un parcours d’intégration 

➢  Durée hebdomadaire de travail : à temps plein annualisé  

➢  A pourvoir dès que possible 

➢  Employeur : Familles Rurales GE-BFC 

➢  Conditions de travail : 
➢  Travail  en  journée  et  dans  les  locaux  des  structures  (horaires  variables  selon  les  besoins  des structures allant de 6h30 si vous êtes positionné en ouverture de la structure ou jusqu’à 18h45 si vous êtes positionné à la fermeture de la structure), hors déplacements 
➢  Planning fluctuant chaque jour et géré en autonomie en fonction des demandes  
➢  Voiture de service neuve, hybride 

➢  Profil attendu :  

o  Compétences transversales / comportementales : 
▪  Capacité d’adaptation 
▪  Disponible 
▪  Capacité managériale 
▪  Organisé 
▪  Rigoureux 

➢  Salaire mensuel  brut selon  convention  collective  Familles  Rurales  à  compter  de  2200€  brut,  selon diplôme et expérience 


➢  Avantages sociaux : chèque cadeau en fin d’année et réductions tarifaires avec le CSE 


Permis B obligatoire 

Si cette offre vous intéresse : 

Envoyer un CV et une lettre de motivation à : 
rh.ge@famillesrurales.org 

Compétences attendues

➢  Expérience : Minimum 2 ans dans la petite enfance et première expérience en management d’équipe souhaité 

➢  Diplôme requis :  Diplôme d’état EJE ou Puériculteur(trice) ou Infirmier(e)