Chargé de mission formation - Coordinateur Titre Pro Intervenant Educatif Petite Enfance H/F

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : 

  Le/la chargé de mission formation permet d’assurer le bon déroulement de la formation Titre Pro Intervenant Educatif Petite Enfance et de participer à des actions de suivi des formations professionnelles continues dans le domaine de la Petite Enfance. Il/elle participe au développement de ces formations. 

  Grâce à son expérience et par son expertise dans le secteur la Petite Enfance, c’est un maillon essentiel entre la directrice de la Fédération Régionale/responsable de formation, l’équipe des formateurs, l’assistante pédagogique et administrative. Elle a des liens avec les stagiaires, les tuteurs, les formateurs, les membres du jury, les employeurs, les partenaires, les prestataires, les services administratifs, les structures du Mouvement Familles Rurales. 

            Missions :

1.    Assure la gestion administrative et pédagogique de la formation Titre Pro IEPE

-      En assurant la planification annuelle de la formation,

-      En étant un appui à l'organisation pédagogique,

-      En organisant la répartition des formatrices sur les journées d’intervention,

-      En étant un appui à l’élaboration d'outils de formation,

-      En assurant les achats et la gestion du matériel pour la formation,

-      En assurant le suivi de l'équipe de formateurs en lien avec la directrice (bilan, retours),

-      En étant un soutien au recrutement et accueil de nouveaux formateur/rices,

-      En allant à la rencontre des stagiaires et des tuteurs sur les lieux des Mises en Situations Professionnelles en EAJE,

-      En assurant la mise en place d’un suivi régulier avec les tuteurs et les stagiaires d’EAJE,

-      En préparant des certifications (organisation des jurys, informations aux membres des jurys, organisation logistique des épreuves, édition des convocations…),

-      En étant acteur du développement et promotion de l'offre de formation (rencontres métiers),

-      En participant à l’élaboration d’outils de communication (flyers, vidéo y compris avec retours   d'expériences stagiaires),

-      En participant à l’animation de la page FB et site internet pour sa partie formation Titre Pro IEPE et FPC en PE,

-      En participant aux groupes de travail nationaux en lien avec ses missions,

-      En participant aux évènements en lien avec les missions.

2.    Assurer la gestion administrative avec la directrice de l’OF et de l’assistante 

-      En assurant le suivi administratif des formations Titre Pro IEPE (en lien avec l’assistante pédagogique et administrative),

-      En veillant à la qualité des formations en lien avec le référentiel qualité Qualiopi,

-      En informant l’assistante sur volume horaire / présence-absences /…

-      En tissant des contacts et en développant de partenariats avec des lieux de formation possibles, des prestataires éventuels,

-      En assurant le tri et mise à jour dossiers informatiques,

-      En assurant le suivi de l'actualité et en proposant de pistes de travail en lien avec l'évolution, réglementaire, économique et sociale grâce à une veille active dans le secteur de la PE.

3.    Animer de journées de formation

-      En animant des journées de formation auprès des stagiaires Titre Pro IEPE, 

-      En animant des journées de formation en FPC dans le domaine de la PE,

-      En co-animant des journées de formation pour les formateur/rices de l’OF,

-      En participant au collectif de formateur/rices de l’OF,

• Type de poste en CDD 20% de septembre à décembre 2026 puis CDI 80% à partir de janvier 2027
• Durée hebdomadaire de travail : à 20 % de septembre à décembre (7h/semaine en moyenne) puis 80% à partir de janvier 2027 (1336h/an)

• A pourvoir le 1^er septembre 2026 (entretien semaine du 24 août)
• Employeur : Familles Rurales Fédération régionale Bourgogne Franche-Comté

• Conditions de travail : 

• Travail en journée, dans les locaux de la structure (12 rue de la famille 25000 Besançon et lieu de la formation)

• Horaires effectués par planning hebdomadaire selon journées de formation, visites de stage et réunions d’équipes

• Télétravail ponctuel possible 

• Salaire mensuel ou horaire brut selon convention collective Familles Rurales : selon expérience

   

• Diplôme requis : DE EJE et /ou Titre professionnel formateur et expérience en Petite Enfance souhaité
• Expérience de 5 ans exigée en Petite Enfance (direction de structure/ chargé de mission…)
• Autres : permis B, véhicule, outils Office, …

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à stephanie.courtebras@famillesrurales.org 

 Ou Stéphanie COURTEBRAS, 12 rue de la Famille 25000 BESANCON (impératif)

avant le 20 août 2026

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis : DE EJE et /ou Titre professionnel formateur et expérience en Petite Enfance souhaité
• Expérience de 5 ans exigée en Petite Enfance (direction de structure/ chargé de mission…)
• Autres : permis B, véhicule, outils Office, …