Fédération du Doubs

Retrouvez sur cette carte toutes les associations Familles Rurales du Doubs et du Jura.

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  Informations Pratiques

  Familles Rurales Fédération Départementale du Doubs

  12 rue de la Famille

  25000 BESANCON

  Téléphone : 03 81 88 76 84

  Courriel : fd.doubs@famillesrurales.org

  Ouvert du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h 30

   

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  Fédération du Doubs : nos missions

  La Fédération Départementale Familles Rurales du Doubs est une entreprise de l'économie sociale et solidaire qui a trois missions principales :

  • elle représente les familles et les territoires au niveau départemental dans leurs différents intérêts,

     

  • elle anime le réseau des associations locales, développe des actions qui les accompagnent dans les différentes priorités fixées localement et les représente dans les instances de l'Etat et des collectivités au niveau départemental,

     

  • elle gère des services qui répondent aux besoins des familles et des territoires en partenariat avec les collectivités locales et les organismes de protection sociale.

     

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  Fédération du Doubs : notre organisation

  Le Conseil d'Administration

  Le CA de la Fédération Départementale Familles Rurales du Doubs se réunit huit fois dans l'année et tient son Assemblée Générale au mois de juin.

   

  Il est composé de :

   

  Présidente : Frédérique GENTNER-MARMIER

   

  Vice-président : Philippe ARNOULD

   

  Trésorière : Leila AFDILI

   

  Administrateurs : Philippe BAVAY, Maud GAVIGNET, Pauline KLEIN, Brigitte PAJOT

   

  Les salariés

  La Fédération Départementale compte, environ, 250 salariés. Elle est également adhérente au Groupement d'Employeurs Bourgogne Franche-Comté et peut ainsi bénéficier de mises à disposition de personnes.

  Un organigramme et un trombinoscope présentant les fonctions transversales sont disponibles ci-après en téléchargement.

  Index Égalité Hommes/Femmes

  Résultat global 2025 : 94/100

  Détail :
  -    Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 40/40
  -    Indicateur relatif à l’écart du taux d’augmentations individuelles : 35/35
  -   Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : indicateur non calculable en raison de l’absence d’augmentation individuelle pendant la durée des congés maternité
  -   Indicateur relatif au nombre de salarié du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10.