Fédération du Doubs

Retrouvez sur cette carte toutes les associations Familles Rurales du Doubs et du Jura.

Informations Pratiques
Familles Rurales Fédération du Doubs
12 rue de la Famille
25000 BESANCON
Téléphone : 03 81 88 76 84
Courriel : fd.doubs@famillesrurales.org
Ouvert du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h 30
Fédération du Doubs : nos missions
La Fédération Familles Rurales du Doubs est une entreprise de l'économie sociale et solidaire qui a trois missions principales :
- elle représente les familles et les territoires au niveau départemental dans leurs différents intérêts,
- elle anime le réseau des associations locales, développe des actions qui les accompagnent dans les différentes priorités fixées localement et les représente dans les instances de l'Etat et des collectivités au niveau départemental,
- elle gère des services qui répondent aux besoins des familles et des territoires en partenariat avec les collectivités locales et les organismes de protection sociale.
Fédération du Doubs : notre organisation
Le Conseil d'Administration
Le CA de la Fédération Familles Rurales du Doubs se réunit huit fois dans l'année et tient son Assemblée Générale au mois de juin.

Il est composé de :

Présidente : Frédérique GENTNER-MARMIER

Vice-président : Philippe ARNOULD

Trésorière : Leila AFDILI

Administrateurs : Philippe BAVAY, Maud GAVIGNET, Sonia VOIDEY

Les salariés
La Fédération Départementale compte, environ, 250 salariés. Elle est également adhérente au Groupement d'Employeurs Bourgogne Franche-Comté et peut ainsi bénéficier de mises à disposition de personnes.
Un organigramme et un trombinoscope présentant les fonctions transversales sont disponibles ci-après en téléchargement.
Index Égalité Hommes/Femmes
Résultat global 2025 : 94/100
Détail :
-   Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 40/40
-   Indicateur relatif à l’écart du taux d’augmentations individuelles : 35/35
-   Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : indicateur non calculable en raison de l’absence d’augmentation individuelle pendant la durée des congés maternité
-   Indicateur relatif au nombre de salarié du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10.