Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous interviendrez dans un accueil de loisirs ouvert du lundi au vendredi de 7h à 19h avec des enfants âgés de 3 à 12 ans. Vous travaillerez avec la direction et la seconderez. En collaboration avec l’équipe pédagogique, vous veillerez à la bonne prise en charge des enfants au sein de l’établissement. Vous mettrez en place des animations en lien avec le projet pédagogique et le projet de l’année. Sans que cette liste soit exhaustive, le/la directeur(trice) adjoint(e) d’ACM conduit les activités suivantes :
- situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif,
- conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif,
- diriger les personnels,
- assurer la gestion de l’accueil,
- développer les partenariats et la communication.

Type de poste en CDI/CDD

Durée hebdomadaire de travail : temps partiel (80%)

A pourvoir dès que possible

Employeur : Association Familles Rurales Fédération du Doubs

Conditions de travail :
•    Travail en journée et dans les locaux de la structure
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 1490 € brut mensuel

                    Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à
audrey.kuhn@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis :    DEJEPS / BPJEPS ou équivalence

Autres : permis B souhaité

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc,  elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description  du  poste :  Vous  travaillez  dans  une  micro-crèche  ouverte  du  lundi  au  vendredi.  Vous  assurez  la sécurité et le bien être des 10 enfants qui vous sont confiés; vous collaborez au sein d’une équipe de 4 salariées ; la cohésion d’équipe est importante dans le fonctionnement quotidien de la crèche et dans l’état d’esprit qui y règne ; vous êtes aussi garant.e de la confiance que les parents nous accordent. Une directrice vous accompagne dans votre prise de poste. Poste à pourvoir le 24/02. Convention collective familles rurales.
 
Type de poste CDI
 
Durée hebdomadaire de travail : 29.00 h par semaine  
 
A pourvoir le 24 février 2023  
 
Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS
 
Salaire horaire brut : 11.805 €
 
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à francoise.menie@famillesrurales.org 

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP petite enfance ou Assistante maternelle avec expérience ou BEP carrière sanitaire et social BAC pro SAPAT ou ASSP ou autre diplôme équivalent et reconnu en micro-crèche.
 
Expérience en petite enfance souhaitée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste :  
Au sein d’une structure multi accueil de 24 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, vous évoluerez dans une équipe constituée de 8 professionnels de la petite enfance. Vos missions seront :
•    En lien avec la directrice, la directrice adjointe et l'équipe éducative, élaborer, ajuster et mettre en œuvre le projet éducatif et social.
•    De participer en équipe de direction à la réflexion sur le développement de la qualité d'accueil.
•    En lien avec l'équipe éducative, être attentif-ve au développement psychoaffectif, psychomoteur, cognitif, et social de l'enfant et repérer les enfants en difficulté, dépister l'apparition d'éventuels signes de souffrance physique ou psychique
•    De professionnaliser chaque professionnel-le de l'équipe éducative en accompagnant le développement de leurs compétences (savoirs, savoirs faire, savoirs être)
•    D’accueillir l’enfant en tenant compte de sa singularité quant à l’accueil, l’adaptation, les repas, l’endormissement et l’éveil
•    L’accueil, le suivi et l’évaluation des stagiaires  
•    D’élaborer et de mettre en place des activités éducatives en direction du jeune enfant
•    D’organiser les soins d’hygiène et de confort et de respecter les protocoles d'hygiène
 
Type de poste en CDI
 
Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel 80% (28h00 par semaine)
A pourvoir    20/02/2023  
 
Conditions de travail :  
•    Travail en journée et dans les locaux de la structure entre 7h et 19h
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
•    Réunions d’équipe le samedi matin
 
Salaire mensuel brut     1 585€ brut
 
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Clara BOVIGNY  
sma.valdahon@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis :  

-    Etre titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

 
Familles Rurales Groupement d’employeurs Franc-Comtois
 
Recrute
 
Un (e) Gestionnaire paie et administration du personnel (ADP)

 
 
➢  Description du poste :  
 
Mission globale du poste : au sein du Groupement d’employeurs franc-Comtois, le/la Gestionnaire paie et  ADP  intègre  un  service  composé  actuellement  de  2  gestionnaires  paie.  Sous  la  responsabilité  du Responsable  Paie  et  Administration  du  personnel,  le/la  Gestionnaire  paie  ADP  prend  en  charge  un portefeuille de 350 paies réparties sur plusieurs associations décentralisées.
 
Activités du poste :  
 
Activités liées à l’administration du personnel :
 
•  Réaliser  les  documents  de  fin  de  contrats  (certificat  de  travail,  solde  de  tout  compte,  attestation employeur destiné à Pôle emploi)
•  Assurer le classement lié au portefeuille de salariés
•  Participer à la gestion administrative de l’entrée du salarié à sa sortie (saisie de la fiche salariée dans le logiciel SILAE, suivi de la mutuelle et de la prévoyance)
 
Activités liées à la paie :
 
•  Recueil des variables de paie, saisie dans le logiciel de paie SILAE et contrôle des paies
•  Effectuer la DSN mensuelle de son portefeuille et traiter les comptes rendus afférents en prenant en charges les corrections éventuelles  
•  Veille sociale sur les aspects de la paie
•  Effectuer les virements des paies
•  Etablir  et  calculer  les  soldes  de  tout  compte  parfois  complexes  (ruptures  conventionnelles, licenciements, abandons de poste…)
•  Assurer le suivi des IJSS maladie et prévoyance
•  Être un interlocuteur auprès des partenaires extérieurs (URSSAF, caisse de retraite, CPAM…)
•  Prendre en compte les avis tiers détenteurs et les saisir dans la paie
•  Répondre aux questions liées notamment à la paie et son administration sur la FAQ
•  Participer à la mise en place des évolutions sociales et DSN dans le logiciel SILAE Familles Rurales
 
Vous participerez également, dans la réflexion et dans l’exécution, aux différents projets de développement de service paie et ressources humaines, dans un enjeu de centralisation du dossier du salarié et dans un contexte de structuration des process en matière de ressources humaines.
 
Vous  serez  garant  (e)  des  bonnes  procédures  tant  sur  le  plan  pratique  que  sur  le  plan  légal,  force  de proposition et à l’écoute des besoins et des enjeux humains de notre organisation.
 
 
➢  Type de poste : CDI
 
➢  Durée hebdomadaire de travail : 35h temps plein annualisé mais possibilité de temps partiel, horaires souples
 
➢  A pourvoir : le poste est à pourvoir dès que possible  
 ➢  Employeur : Familles Rurales Groupement d’employeurs Franc-Comtois. Siège social basé 12 rue de la famille à Besançon.
 
➢  Conditions de travail :
Travail en journée du lundi au vendredi et dans les locaux de la structure (12 rue de la Famille à Besançon)
Modulation du temps de travail en rapport avec les fluctuations d’activité liée à la paie, horaires souples, possibilité de télétravail après une période d’adaptation et de prise en en main des outils et du poste.
 
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
 

 
➢  Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales, à négocier selon profil et expérience
Mutuelle d’entreprise obligatoire et prévoyance  
 
 
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Madame Alexandra RONDOT – Responsable des ressources humaines
alexandra.rondot@famillesrurales.org

Compétences attendues

➢  Profil attendu :
 
Connaissances :
 
•  Connaissances sociales dans le champ des ressources humaines
•  Connaissance du droit du travail
•  Maitrise de la paie privée avec convention collective
•  Connaissance du monde associatif  
•  Connaissance de l’environnement institutionnel
 
Compétences techniques :
 
•  Expertise technique en paie
•  Maitrise des outils informatiques et du pack office
•  Comprendre des textes juridiques et réglementaires
•  Assurer une veille sociale
•  Respecter des obligations réglementaires multiples
•  Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices
•  Maîtriser des outils de gestion
 
Compétences transversales/comportementales :
 
•  Rigueur
•  Réactivité
•  Bonnes capacités organisationnelles
•  Gestion des priorités
•  Qualité relationnelle
•  Aptitude à travailler en équipe
•  Autonomie
•  Capacité d’analyse
•  Confidentialité, discrétion   
 
Une  aptitude à travailler  dans  une  organisation décentralisée  (le  poste de  travail  est  situé  au  siège,  les associations sont réparties sur l’ensemble du territoire du Doubs principalement), une aptitude à travailler avec une convention collective ainsi qu’une appétence pour le milieu associatif et solidaire est requise.

➢  Diplôme requis :  de formation supérieure BAC+2 avec spécialité paie, RH ou comptabilité (si expérience sur un poste incluant des missions en administration du personnel ou ressources humaines)
 
➢  Expérience : Minimum 1 an d’expérience (expérience en apprentissage acceptée) sur un poste similaire

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillerez dans une crèche qui accueille 24 enfants de 2 mois à 6 ans et au sein d’une équipe de 9 professionnels
-  Vous accueillez les enfants et leurs familles.
-  Vous prenez en charge les enfants en favorisant leur éveil et leur sécurité.
-  Vous respectez et faites respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur  
-  Vous nettoyez les jeux selon un protocole d’hygiène  
 
Type de poste : CDI
 
Durée hebdomadaire de travail : à temps plein annualisé
 
A pourvoir Janvier 2023
 
Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs   
 
 
Conditions de travail :  
Travail en journée et dans les locaux de la structure entre 7h et 18h30
Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
Une réunion par mois de 2 heures le samedi matin
 
Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales  

Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation  
rh.doubs@famillesrurales.org
 Ou par voie postale à Familles Rurales du Doubs
 12 rue de la famille 25000 Besançon 

Compétences attendues

 
Diplôme requis : CAP APE, Auxiliaire Puéricultrice ou équivalent.   
 
Expérience de 2 ans souhaitée