Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

Description du poste : 
L’accueil de loisirs de Grandfontaine est ouvert en temps périscolaire (matin : 7h30-8h30, midi : 11h50-13h45 et soir : 16h-18h30), les mercredis à la journée (7h30-18h30).  
Au sein d’une équipe de 9 personnes, vous accompagnez les enfants âgés de 3 à 12 ans dans la vie quotidienne et vous mettez en place des activités ludiques et pédagogiques en lien avec le projet pédagogique de la structure.  
Vous avez deux semaines types dont les horaires varient ; avec des accueils matin/midi et soir et des mercredis loisirs après-midis. 
Vous êtes accompagné.e dans vos missions un directeur et par l’équipe pédagogique. 
Convention collective familles rurales. 

Type de poste CDD remplacement d’un congé maternité du lundi 3 février jusqu’au lundi 6 juin 2025 

Durée hebdomadaire de travail : 18h17/semaine scolaire en moyenne 

A pourvoir dès le 03/02/2025 

Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS 

Salaire horaire brut 12.5 € 


         Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation à Marion Jacquier 
Al.grandfontaine@famillesrurales.org 

Compétences attendues

Diplôme requis : BAFA (diplômé ou stagiaire), CAP PE, ou autres diplômes reconnus dans l’animation

Expérience souhaitée 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

➢  Description du poste :  

Mission globale du poste : au sein du Groupement d’employeurs Bourgogne Franche-Comté, le/la comptable intègre un service composé actuellement de 6 comptables accompagnés par une Responsable de la comptabilité garante du respect des process.  
Le/la comptable est mis à  disposition d’associations décentralisées et réalise les opérations comptables jusqu’à la clôture du bilan. Il travaille en collaboration avec des directeurs de structures, des assistantes administratives  et  des  gestionnaires  de  paies  et  sous  la  responsabilité  des  Directeurs  de  chacune  des associations.  
Il est amené à se déplacer ponctuellement selon les besoins identifiés pour effectuer un suivi comptable de proximité ou pour accompagner les directeurs auprès des responsables bénévoles des associations et/ou des partenaires financiers. 
Il collaborera avec le commissaire aux comptes au moment de son audit annuel. 


➢  Activités du poste :  

•      Contrôler,  comptabiliser  et  payer  les  factures  fournisseurs  et  frais  de  déplacements  des associations ; 
•      Analyser, lettrer et comptabiliser les écritures relatives aux comptes des associations ; 
•      Saisir les écritures de banque, établir les rapprochements bancaires ; 
•      Saisir les immobilisations et lancer les calculs de dotations aux amortissements ; 
•      Comptabiliser  et  lettrer  les  écritures  de  paie  et  les  paiements  aux  salariés  et  organismes sociaux ; 
•      Réaliser des avenants budgétaires et les facturations inhérentes aux partenaires financiers 
•      Réaliser le dossier de révision en fin d'année pour l’établissement des comptes annuels ; 
•      Elaborer un rapport financier (Compte de résultat, bilan, rapport trésorier et annexes)  
•     Analyser la situation financière et collaborer avec le directeur d’associations dans l’élaboration des budgets prévisionnels 

Vous serez garant (e) des bonnes procédures tant sur le plan pratique que sur le plan légal et à l’écoute des besoins et des enjeux humains de notre organisation. 

➢  Profil attendu : 

Connaissances : 

•  Connaissances des règles et plan comptable 
•  Connaissance du monde associatif  
•  Connaissance de l’environnement territorial 

Compétences techniques : 

•  Expertise technique en comptabilité 
•  Maitrise des outils informatiques et du pack office 
•  Respecter des obligations réglementaires multiples 
•  Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices 
•  Connaissances souhaitées (mais pas indispensable) du logiciel comptable Sage 
•  Utiliser les applications Dropbox, Teams 

Compétences transversales/comportementales : 

•  Rigueur 
•  Réactivité 
•  Bonnes capacités organisationnelles 
•  Gestion des priorités 
•  Qualité relationnelle 
•  Aptitude à travailler en équipe 
•  Autonomie 
•  Adaptabilité 
•  Confidentialité, discrétion   

Une  aptitude à travailler  dans  une  organisation décentralisée  (le  poste de  travail  est  situé  au  siège,  les associations sont réparties sur l’ensemble du territoire du Doubs principalement) et une appétence pour le milieu associatif, de l’économie sociale et solidaire est requise. 

➢  Type de poste : CDD temps plein 

➢  Durée hebdomadaire de travail : 100 % annualisé : temps plein 35h/semaine 

➢  A pourvoir : le poste est à pourvoir début janvier 2025 jusque mi-novembre minimum dans le cadre d’un 
remplacement congé maternité long 

➢  Employeur : Familles Rurales Groupement d’employeurs Franc-Comtois. Siège social basé 12 rue de la 
famille à Besançon. 

➢  Conditions de travail : 
Travail en journée du lundi au vendredi et dans les locaux de la structure (12 rue de la Famille à Besançon) 
Modulation du temps de travail en rapport avec les fluctuations d’activité liée à la comptabilité. 

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. 

➢  Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales, à négocier selon profil et expérience 

Mutuelle d’entreprise obligatoire et prévoyance pris en charge à 50% 

Chèque cadeaux SALARIE NOEL  

CSE et réductions tarifaires 

Pour postuler :  

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : 
Madame Alexandra RONDOT – Responsable des ressources humaines 
rh.ge@famillesrurales.org 

Compétences attendues

➢  Diplôme requis :  de formation supérieure BAC+2 à +3 en comptabilité

➢  Expérience : Minimum 2 ans d’expérience impératif sur un poste similaire de comptable.  

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : dans une micro-crèche de 12 places pour des enfants de 2 mois et demi à 4 ans, l’assistante éducatrice accompagne les enfants au quotidien, pour les changes, les soins (lavage des mains, accompagnement à la propreté…). Elle participe à l’hygiène des locaux et des jeux. Elle participe à l’éveil des jeunes enfants en mettant en place des activités en rapport avec leur stade de développement. Elle prépare les biberons, met à chauffer les repas des plus grands et participe au bon déroulé du repas. Elle assure des transmissions de qualité aux parents, à l’équipe pluridisciplinaire. Elle continue à se former en équipe via les outils mis à disposition. Elle aborde les enfants de manière bienveillante et utilise les techniques de communication positive.

Type de poste :  CDD temps partiel (40% équivalent temps plein)

Durée hebdomadaire de travail : 14h par semaine

A pourvoir courant janvier 2025

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs, 12 rue de la famille 25000 BESANCON

Conditions de travail :

•    Travail en demi-journée et dans les locaux de la micro-crèche qui ouvre de 7h à 19h
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe sur l’année scolaire/ Heures complémentaires selon les besoins de remplacement dans l’équipe
•    Une réunion de 3 H toutes les 6 semaines, le samedi matin

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : 767.56 € (pour un 40% équivalent temps plein)

Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à 
mc.ledeschaux@famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP AEPE

Débutante acceptée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Familles Rurales Groupement d’employeurs Franc-Comtois 

Recrute 

Un(e) comptable en CDD dans le cadre d’un remplacement congé 
maternité 


➢  Description du poste :  

Mission globale du poste : au sein du Groupement d’employeurs Bourgogne Franche-Comté, le/la comptable intègre un service composé actuellement de 6 comptables accompagnés par une Responsable de la comptabilité garante du respect des process.  
Le/la comptable est mis à disposition d’associations décentralisées et réalise les opérations comptables jusqu’à la clôture du bilan. Il travaille en collaboration avec des directeurs de structures, des assistantes administratives  et  des  gestionnaires  de  paies  et  sous  la  responsabilité  des  Directeurs  de  chacune  des associations.  
Il est amené à se déplacer ponctuellement selon les besoins identifiés pour effectuer un suivi comptable de proximité ou pour accompagner les directeurs auprès des responsables bénévoles des associations et/ou des partenaires financiers. 
Il collaborera avec le commissaire aux comptes au moment de son audit annuel. 


➢  Activités du poste :  

•      Contrôler,  comptabiliser  et  payer  les  factures  fournisseurs  et  frais  de  déplacements  des associations ; 
•      Analyser, lettrer et comptabiliser les écritures relatives aux comptes des associations ; 
•      Saisir les écritures de banque, établir les rapprochements bancaires ; 
•      Saisir les immobilisations et lancer les calculs de dotations aux amortissements ; 
•      Comptabiliser  et  lettrer  les  écritures  de  paie  et  les  paiements  aux  salariés  et  organismes sociaux ; 
•      Réaliser des avenants budgétaires et les facturations inhérentes aux partenaires financiers 
•      Réaliser le dossier de révision en fin d'année pour l’établissement des comptes annuels ; 
•      Elaborer un rapport financier (Compte de résultat, bilan, rapport trésorier et annexes)  
•     Analyser la situation financière et collaborer avec le directeur d’associations dans l’élaboration des budgets prévisionnels 

Vous serez garant (e) des bonnes procédures tant sur le plan pratique que sur le plan légal et à l’écoute des besoins et des enjeux humains de notre organisation. Familles Rurales 

➢  Profil attendu : 

Connaissances : 

•  Connaissances des règles et plan comptable 
•  Connaissance du monde associatif  
•  Connaissance de l’environnement territorial 

Compétences techniques : 

•  Expertise technique en comptabilité 
•  Maitrise des outils informatiques et du pack office 
•  Comprendre des textes juridiques et réglementaires 
•  Respecter des obligations réglementaires multiples 
•  Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices 
•  Maîtriser du logiciel comptable Sage 
•  Utiliser les applications Dropbox, Teams 

Compétences transversales/comportementales : 

•  Rigueur 
•  Réactivité 
•  Bonnes capacités organisationnelles 
•  Gestion des priorités 
•  Qualité relationnelle 
•  Aptitude à travailler en équipe 
•  Autonomie 
•  Adaptabilité 
•  Confidentialité, discrétion   

Une  aptitude à travailler  dans  une  organisation décentralisée  (le  poste de  travail  est  situé  au  siège,  les associations sont réparties sur l’ensemble du territoire du Doubs principalement) et une appétence pour le milieu associatif, de l’économie sociale et solidaire est requise. 

➢  Type de poste : CDD temps plein 

➢  Durée  hebdomadaire  de  travail :  100  %  annualisé :  temps  plein  35h/semaine  avec  des  fluctuations d’activités en période hautes et basses (entre 0 et 48h) 

➢  A pourvoir : le poste est à pourvoir début janvier 2025 jusque mi-novembre minimum dans le cadre d’un remplacement congé maternité long 

➢  Employeur : Familles Rurales Groupement d’employeurs Franc-Comtois. Siège social basé 12 rue de la famille à Besançon. 

 
➢  Conditions de travail : 
Travail en journée du lundi au vendredi et dans les locaux de la structure (12 rue de la Famille à Besançon) 
Modulation du temps de travail en rapport avec les fluctuations d’activité liée à la comptabilité. 
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. 


➢  Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales, à négocier selon profil et expérience 

Mutuelle d’entreprise obligatoire et prévoyance pris en charge à 50% 

Chèque cadeaux SALARIE NOEL  

CSE et réductions tarifaires 

Pour postuler :  

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : 
Madame Alexandra RONDOT – Responsable des ressources humaines 
rh.ge@famillesrurales.org 
 

Compétences attendues

➢  Diplôme requis :  de formation supérieure BAC+2 à +3 en comptabilité 

➢  Expérience : Minimum 2 ans d’expérience impératif sur un poste similaire de comptable.  

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc,  elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous dirigez la structure accueillant 10 enfants de 2 mois et 1/2 à 6 ans ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h45.

- vous avez en responsabilité la gestion du personnel :vous êtes 5 salariées dont une agente d'entretien, 3 assistantes éducatrice et vous-même représentant 3,47 ETP
- vous assurez le suivi administratif,
- vous assurez la relation et la communication avec les familles,
-  vous garantissez la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure,
- vous garantissez le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
-  vous suivez la gestion des équipements et leur maintenance, tout cela en étroite collaboration avec votre équipe.
Vous êtes donc la référente technique et éducative de la structure.  
Vous êtes accompagné-e dans vos missions par un.e direct.eur.rice territorial.e, et des chargé.es de missions du réseau Familles Rurales. Vous travaillez également en réseau avec vos collègues des autres crèches de la couronne bisontine; vous menez des actions autour de la parentalité en lien avec le relais petite enfance etc...
Convention collective familles rurales.
 
Type de poste CDI
 
Durée hebdomadaire de travail : 28 h par semaine  
 
A pourvoir dés que possible
 
Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS
 
Salaire mensuel brut : 1783 €
 
 
 Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à  
mehdi.haddadi@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis : DE EJE Puéricultrice Métiers et diplômes médicaux/sociaux avec 3 années d’expérience en direction …

Expérience en petite enfance exigée.