Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Description du poste : 

Mission globale du poste : au sein du Groupement d’employeurs Bourgogne Franche-Comté, le/la comptable intègre un service composé actuellement de 6 comptables accompagnés par une Responsable de la comptabilité garante du respect des process. 

Le/la comptable est mis à disposition d’associations décentralisées et réalise les opérations comptables jusqu’à la clôture du bilan. Il travaille en collaboration avec des directeurs de structures, des assistantes administratives et des gestionnaires de paies et sous la responsabilité des Directeurs de chacune des associations. 

Il est amené à se déplacer ponctuellement selon les besoins identifiés pour effectuer un suivi comptable de proximité ou pour accompagner les directeurs auprès des responsables bénévoles des associations et/ou des partenaires financiers.

Il collaborera avec le commissaire aux comptes au moment de son audit annuel.

Description des missions

• Activités du poste : 

•     Contrôler, comptabiliser et payer les factures fournisseurs et frais de déplacements des associations ;

•     Analyser, lettrer et comptabiliser les écritures relatives aux comptes des associations ;

•     Saisir les écritures de banque, établir les rapprochements bancaires ;

•     Saisir les immobilisations et lancer les calculs de dotations aux amortissements ;

•     Comptabiliser et lettrer les écritures de paie et les paiements aux salariés et organismes sociaux ;

•     Réaliser des avenants budgétaires et les facturations inhérentes aux partenaires financiers

•     Réaliser le dossier de révision en fin d'année pour l’établissement des comptes annuels ;

•     Elaborer un rapport financier (Compte de résultat, bilan, rapport trésorier et annexes) 

•    Analyser la situation financière et collaborer avec le directeur d’associations dans l’élaboration des budgets prévisionnels

Vous serez garant (e) des bonnes procédures tant sur le plan pratique que sur le plan légal et à l’écoute des besoins et des enjeux humains de notre organisation.

Compétences attendues

• Profil attendu :

Connaissances :

• Connaissances des règles et plan comptable

• Connaissance du monde associatif 

• Connaissance de l’environnement territorial

Compétences techniques :

• Expertise technique en comptabilité

• Maitrise des outils informatiques et du pack office

• Respecter des obligations réglementaires multiples

• Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices

• Connaissances souhaitées (mais pas indispensable) du logiciel comptable Sage

• Utiliser les applications Dropbox, Teams

Compétences transversales/comportementales :

• Rigueur

• Réactivité

• Bonnes capacités organisationnelles

• Gestion des priorités

• Qualité relationnelle

• Aptitude à travailler en équipe

• Autonomie

• Adaptabilité

• Confidentialité, discrétion      

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : Au sein de l’accueil de loisirs de LA CHENALOTTE durant les périodes scolaires (36 semaines par an) vous accueillez et prenez en charge des groupes d’enfants (de 3 à 12 ans) en périscolaire (pas de travail le mercredi ou pendant les vacances), les mardis jeudis et vendredis midis de 11h30 à 13h30 et 1 ou 2 soirs de 16h10 à 17h30.

  Vous préparez et proposez des activités de loisirs, en lien avec l’équipe et le projet pédagogique de la structure. Vos activités et le déroulement des temps d'accueil répondent aux besoins des enfants, selon leur âge. Accueillant(e), à l'écoute et dynamique, vous créez une relation harmonieuse avec les enfants, l'équipe et les parents.

• Type de poste :  CDD temps partiel
• Durée hebdomadaire de travail : entre 6h et 8h40 en semaines scolaires (36)
• A pourvoir : dès que possible
• Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs
• Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12.47 €

• Diplôme souhaité : CPJEPS, BAFA ou CAP petite enfance souhaités, ou débutant

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à :

al.lachenalotte@famillesrurales.org 

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou https:/bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme souhaité : CPJEPS, BAFA ou CAP petite enfance souhaités, ou débutant

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Le mouvement, au niveau du départementale, a développé en priorité des domaines d’actions en faveur de la petite enfance, enfance et jeunesse. Ces activités se tournent donc vers l’accueil des enfants en crèches, centre de loisirs et périscolaires. 

Description des missions

• Description du poste : 

Mission globale du poste : Le/La Directeur-trice dirige les associations qui lui sont confiés par délégation du-de la président-e sur un ou des territoires du Doubs. Les personnels des structures de la petite enfance ou enfance / jeunesse sont placé-e-s sous sa responsabilité selon un organigramme défini.

Il / elle évolue sous la responsabilité du Responsable de service de la vie associative, du fonctionnement des structures et des territoires.

Activités du poste : Le/La Directeur-trice porte la stratégie et la décline en plan d’actions. Il/Elle développe, soutient la vie associative et l’animation des territoires, représente l’association et assure la gestion technique administrative et pédagogique des activités ou projets gérés par l’association tout en accompagnant les organes statutaires de l’Association (administrateurs, bureau, conseil d’administration et commissions)

Il/Elle élabore les budgets des activités, garantit la bonne exécution budgétaire en collaboration avec le comptable dédié et présente le compte de résultat et l’ensemble des documents comptables au conseil d’administration en lien avec le trésorier. 

Il/Elle assure également la fonction employeur par délégation ; de l’embauche à la fin des contrats de travail en respectant les procédures RH et garantit la fiabilité des données transmises aux gestionnaires paie.

Par ailleurs, il/elle participe activement aux échanges et rencontres du réseau des Directeurs d’associations du Doubs.

• Profil attendu :

Connaissances :

• Connaissances du mouvement, du fonctionnement associatif et de l’économie sociale et solidaire

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la vie politique locale et associative

• Connaissance de l’environnement institutionnel et des partenaires

• Compétence managériale

• Compréhension, analyse et accompagnement des territoires dans l’expression et la réalisation de leurs besoins 

Compétences techniques :

• Gestion de projets

• Maitrise des outils informatiques et du pack office

• Montage de budget accompagné par un comptable

• Comprendre des textes juridiques et réglementaires

• Respecter des obligations réglementaires multiples

• Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices

• Maîtriser des outils de gestion

Compétences transversales/comportementales :

• Rigueur

• Réactivité

• Bonnes capacités organisationnelles

• Gestion des priorités

• Qualité relationnelle

• Aptitude à travailler en équipe

• Autonomie

• Capacité d’analyse

• Confidentialité, discrétion         

Une aptitude à travailler dans une organisation décentralisée (le poste de travail est situé au départ à Besançon, les associations sont réparties sur l’ensemble du territoire du Doubs principalement), une aptitude à travailler avec deux conventions collectives ainsi qu’une appétence pour le milieu associatif et solidaire est requise.

• Type de poste : CDD d’un an (accroissement temporaire d’activité) – un tutorat sera mis en place dans le cadre d’un parcours d’intégration.

   

• Durée hebdomadaire de travail : 35 heures annualisées.

• A pourvoir : le poste est à pourvoir dès que possible

   

• Employeur : Familles Rurales Groupement d’employeurs Bourgogne Franche-Comté

• Conditions de travail :

Travail en journée du lundi au vendredi, en soirée dans le cadre des conseils d’administrations dans les différents locaux des associations et/ou siège. Déplacements professionnels à prévoir (temps de déplacement et kms pris en charge). Autonomie dans la gestion du planning et dans l’organisation du travail. Un bureau est à disposition en fonction du domicile à Nods ou à Besançon.

• Diplôme requis :    de formation supérieure, titulaire diplôme DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES ou d’un DUT carrières sociales avec expérience managériale

• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire

• Salaire mensuel brut selon convention collective des personnels de Familles Rurales, rémunération minimum de 2 850 € bruts par mois, négociable selon profil et expérience

• Avantages sociaux : chèque cadeau en fin d’année et réductions tarifaires avec le CSE

   

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :

Madame Marie Pierre CANTENOT – Directrice du Groupement d’Employeurs BFC

rh.ge@famillesrurales.org

Compétences attendues

• Diplôme requis :    de formation supérieure, titulaire diplôme DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES ou d’un DUT carrières sociales avec expérience managériale

• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : poste basé au 18, rue du Village, 25370 Métabief. Vous intervenez sur les activités périscolaires et votre mission éducative est importante, notamment le temps du repas. Vous travaillez en équipe, avec un public d’enfants âgés de 3 à 11 ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous participez aux animations mises en place par l’équipe, vous proposez vous-même des activités. Vous respectez les règles sanitaires et de sécurité.

• Type de poste en CDD ou CDI
• Durée hebdomadaire de travail : temps partiel de 09h en semaines scolaires
• Votre temps de travail est annualisé selon la convention collective familles rurales
• A pourvoir le 01/01/2026
• Employeur : Familles Rurales Fédération Départementale du Doubs 

• Conditions de travail : 

  • Travail sur le temps méridien (11h30 à 13h30) 

  • Horaires effectués par planning fixe

  • Une réunion par semaine en journée de 09h à 10h

• Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12,46 euros.
• Diplôme souhaité : CAP AEPE, BAFA, BPJEPS, CPJEPS, débutant accepté
• Expérience : pas d’expérience souhaitée

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à Cuenot Alizée, directrice de l’ACM

al.metabief@famillesrurales.org

Périscolaire, 18-20 rue du Village 25370 Métabief

Jusqu’au 18/07/2025 et dès le 18/08/2025

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme souhaité : CAP AEPE, BAFA, BPJEPS, CPJEPS, débutant accepté
• Expérience : pas d’expérience souhaitée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : Vous travaillerez au sein d’une Structure Multi-Accueil d’une capacité de 18 places d’enfants de 2 mois à 6 ans, ouverte de 7h à 18h30. Dans l’exercice de vos fonctions, vous serez amené à :

• Accueillir les enfants et les accompagner dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne,

• Organiser les soins d’hygiène et de confort des enfants,

• Mettre en place des activités éducatives en direction du jeune enfant

• Travailler en équipe pluridisciplinaire en respectant le projet pédagogique et éducatif

• Type de poste en CDI
• Durée hebdomadaire de travail : 32h/semaine
• A pourvoir dès que possible
• Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs

• Conditions de travail : 

• Travail en journée dans les locaux de la Structure Multi-Accueil de Vercel-Villedieu-Le-Camp

• Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

• Réunions d’équipe ponctuelles le samedi matin

• Mutuelle employeur pris en charge à 50% 

• CSE et avantages sociaux liés

• Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales
• Diplôme requis :    CAP PE ou AEPE / BACpro ASSP ou SPT / BEP ASSP ou CSS / BPJEPS LTP / ou équivalence
• Expérience : débutant accepté

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyez CV et lettre de motivation à Justine SIMON justine.simon@famillesrurales.org 

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25 ou https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org

Compétences attendues

• Diplôme requis :    CAP PE ou AEPE / BACpro ASSP ou SPT / BEP ASSP ou CSS / BPJEPS LTP / ou équivalence
• Expérience : débutant accepté