Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillerez dans une crèche qui accueille 18 enfants de 2 mois à 6 ans et ayant des heures d’ouvertures du lundi au vendredi de 7h à 18h30.

-    Vous accompagnerez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort.
-    Vous mettez en œuvre le projet pédagogique en collaboration avec les membres de l’équipe
-    Vous assurez la gestion de l’accueil des enfants et des familles
-    Vous respectez le règlement intérieur

Type de poste : CDI temps plein annualisé

A pourvoir dès que possible

Employeur : Familles Rurales, Association du Val de Vennes

Conditions de travail :  
•    Travail en journée et dans les locaux de la structure 
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
•    1 réunion toutes les 6 semaines le samedi matin

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales  

Envoyer CV et lettre de motivation à 
Asso.valdevennes@famillesrurales.org
Ou Crèche Les Choubidoux 2 grande rue 25390 Orchamps-Vennes au 03.81.67.19.28 auprès de Mme MOUGIN 
 

Compétences attendues

Diplôme requis :  DE Educateur(trice) de Jeunes Enfants, Infirmier(ère)

Expérience de 1 an et plus serait souhaitée et- appréciée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez dans une structure petite enfance ouverte du lundi au vendredi de 7h00 à 19h. Au sein d’une structure multi accueil de 24 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, vous évoluerez dans une équipe constituée de 9 professionnels de la petite enfance.  
Vos missions seront :  
•  En lien avec la directrice, la directrice adjointe et l'équipe éducative, élaborer, ajuster et mettre en œuvre le projet éducatif et social.  
•  De participer en équipe de direction à la réflexion sur le développement de la qualité d'accueil.  
•  En lien avec l'équipe éducative, être attentif-ve au développement psychoaffectif, psychomoteur, cognitif, et social de l'enfant et repérer les enfants en difficulté, dépister l'apparition d'éventuels signes de souffrance physique ou psychique  
•  De professionnaliser chaque professionnel-le de l'équipe éducative en accompagnant le développement de leurs compétences (savoirs, savoirs faire, savoirs être)  
•  D’accueillir  l’enfant  en  tenant  compte  de  sa  singularité  quant  à  l’accueil,  l’adaptation,  les  repas, l’endormissement et l’éveil  
•  L’accueil, le suivi et l’évaluation des stagiaires   
•  D’élaborer et de mettre en place des activités éducatives en direction du jeune enfant  
•  D’organiser les soins d’hygiène et de confort et de respecter les protocoles d'hygiène  
➢   
➢  Type de poste en CDD temps plein   

➢  Durée hebdomadaire de travail : 35.00h 

➢  A pourvoir Immédiatement (durée minimale jusqu’au 19 décembre 2025) 
 
➢  Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS 


Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation à gilles.mangeot@famillesrurales.org  
 

Compétences attendues

➢  Salaire brut : selon convention collective 

➢  Diplôme requis : DEEJE ; DE Infirmière ; DE Auxiliaire 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Poste basé à Mignovillard 4 rue de Champagnole 39250 MIGNOVILLARD.

Vous intervenez sur les activités périscolaires et votre mission éducative est importante, uniquement sur le temps du repas. 
Vous travaillez en équipe, avec un public d’enfants âgés de 3 à 11 ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous participez aux animations mises en place par l’équipe, vous proposez vous-même des activités. Vous respectez les règles sanitaires et de sécurité.

Type de poste en CDI

Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel à 8h00 / semaine soit 2h ( 12h00-14h00) les lundis, mardi, jeudis et vendredis.

A pourvoir le 03/11/2025

Employeur : Familles Rurales Association Arc en Ciel

Conditions de travail : 
•    Travail en journée tous les midis (sauf le mercredi) de 12h00-14h00

Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12,46 €

    
    
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à 
asso.arcenciel@famillesrurales.org a l’attention de Christine LEJEUNE

Compétences attendues

Diplôme requis : expérience souhaitée, débutant accepté, BAFA ou équivalent est un plus.

Autres : permis B, véhicule

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Le/La directeur/trice dirige les associations qui lui sont confiées par délégation du/de la président/e sur le secteur de la couronne bisontine. Les personnels des structures de la petite enfance ou de l'enfance-jeunesse sont placés sous sa responsabilité selon un organigramme défini.
Il/Elle évolue sous la responsabilité du Responsable de service Vie associative, fonctionnement des structures et des territoires.

Activités du poste :

Le/La directeur/trice porte la stratégie et la décline en plan d’actions. Il/Elle développe, soutient la vie associative et l’animation des territoires, représente l’association et assure la gestion technique administrative et pédagogique des activités ou projets gérés par l’association tout en accompagnant les organes statutaires de l’association (administrateurs, Bureau, conseil d’administration et commissions).
Il/Elle élabore les budgets des activités, garantit la bonne exécution budgétaire en collaboration avec le comptable dédié et présente le compte de résultat et l’ensemble des documents comptables au conseil d’administration en lien avec le trésorier. 
Il/Elle assure également la fonction employeur par délégation, de l’embauche à la fin des contrats de travail en respectant les procédures RH et garantit la fiabilité des données transmises aux gestionnaires paie.
Par ailleurs, il/elle participe activement aux échanges et rencontres du réseau des directeurs d’associations du Doubs.

• Type de poste : CDD d’un an (accroissement temporaire d’activité)
  Un tutorat sera mis en place dans le cadre d’un parcours d’intégration. Une évolution vers un CDI est possible.

   

• Durée hebdomadaire de travail : 35 heures annualisées.

• A pourvoir : le poste est à pourvoir dès que possible

• Conditions de travail :

Travail en journée du lundi au vendredi, soirée et ponctuellement le week-end dans les différents locaux des associations et/ou siège. Déplacements professionnels à prévoir (temps de déplacement et kms pris en charge). Autonomie dans la gestion du planning et dans l’organisation du travail. Un bureau est à disposition en fonction du domicile à Nods ou à Besançon.

• Salaire mensuel brut selon convention collective des personnels de Familles Rurales, rémunération minimum de 2 808 € bruts par mois, négociable selon profil et expérience

• Avantages sociaux : chèque cadeau en fin d’année et réductions tarifaires avec le CSE

Compétences attendues

Profil attendu :

Connaissances :

• Connaissances du Mouvement, du fonctionnement associatif et de l’économie sociale et solidaire

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la vie politique locale et associative

• Connaissance de l’environnement institutionnel et des partenaires

• Compétence managériale

• Compréhension, analyse et accompagnement des territoires dans l’expression et la réalisation de leurs besoins

Compétences techniques :

• Gestion de projets

• Maitrise des outils informatiques et du pack Office

• Montage de budget accompagné par un comptable

• Comprendre des textes juridiques et réglementaires

• Respecter des obligations réglementaires multiples

• Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices

• Maîtriser des outils de gestion

Compétences transversales/comportementales :

• Rigueur

• Réactivité

• Bonnes capacités organisationnelles

• Gestion des priorités

• Qualité relationnelle

• Aptitude à travailler en équipe

• Autonomie

• Capacité d’analyse

• Confidentialité, discrétion      

Une aptitude à travailler dans une organisation décentralisée (le poste de travail est situé en bureau à définir, les associations sont réparties sur l’ensemble du territoire du Doubs principalement), une aptitude à travailler avec deux conventions collectives ainsi qu’une appétence pour le milieu associatif et solidaire est requise.

• Diplôme requis : de formation supérieure, titulaire diplôme DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES ou d’un DUT Carrières sociales avec expérience managériale

• Expérience : minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire