Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Vous interviendrez dans un accueil de loisirs ouvert du lundi au vendredi de 7 h 30 à 8 h 30, de 11 h 30 à 13 h 30 et de 16 h 30 à 18 h 30, avec des enfants âgés de 3 à 12 ans.
En collaboration avec l’équipe pédagogique, vous veillerez à la bonne prise en charge des enfants au sein de l’établissement.
Vous mettrez en place des animations en lien avec le projet pédagogique et le projet de l’année.
Sans que cette liste soit exhaustive, le/la directeur(trice) d’ACM conduit les activités suivantes :
- situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif,
- conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif,
- diriger le personnel,
- assurer la gestion de l’accueil,
- développer les partenariats et la communication.

Poste en CDI à pourvoir au 1er septembre 2025

Durée hebdomadaire de travail : temps partiel (80 %) – 37 h/semaine sur 36 semaines scolaires

Conditions de travail : 
- travail en journée et dans les locaux de la structure,
- horaires effectués par planning hebdomadaire fixe.

Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 1 646 €

Compétences attendues

Diplôme requis : BAFD minimum, BPJEPS ou équivalence

Autres : permis B 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Le/La directeur/trice dirige les associations qui lui sont confiées par délégation du/de la président/e sur le secteur de la couronne bisontine. Les personnels des structures de la petite enfance ou de l'enfance-jeunesse sont placés sous sa responsabilité selon un organigramme défini.
Il/Elle évolue sous la responsabilité du Responsable de service Vie associative, fonctionnement des structures et des territoires.

Activités du poste :

Le/La directeur/trice porte la stratégie et la décline en plan d’actions. Il/Elle développe, soutient la vie associative et l’animation des territoires, représente l’association et assure la gestion technique administrative et pédagogique des activités ou projets gérés par l’association tout en accompagnant les organes statutaires de l’association (administrateurs, Bureau, conseil d’administration et commissions).
Il/Elle élabore les budgets des activités, garantit la bonne exécution budgétaire en collaboration avec le comptable dédié et présente le compte de résultat et l’ensemble des documents comptables au conseil d’administration en lien avec le trésorier. 
Il/Elle assure également la fonction employeur par délégation, de l’embauche à la fin des contrats de travail en respectant les procédures RH et garantit la fiabilité des données transmises aux gestionnaires paie.
Par ailleurs, il/elle participe activement aux échanges et rencontres du réseau des directeurs d’associations du Doubs.

• Type de poste : CDD d’un an (accroissement temporaire d’activité)
  Un tutorat sera mis en place dans le cadre d’un parcours d’intégration. Une évolution vers un CDI est possible.

   

• Durée hebdomadaire de travail : 35 heures annualisées.

• A pourvoir : le poste est à pourvoir dès que possible

• Conditions de travail :

Travail en journée du lundi au vendredi, soirée et ponctuellement le week-end dans les différents locaux des associations et/ou siège. Déplacements professionnels à prévoir (temps de déplacement et kms pris en charge). Autonomie dans la gestion du planning et dans l’organisation du travail. Un bureau est à disposition en fonction du domicile à Nods ou à Besançon.

• Salaire mensuel brut selon convention collective des personnels de Familles Rurales, rémunération minimum de 2 808 € bruts par mois, négociable selon profil et expérience

• Avantages sociaux : chèque cadeau en fin d’année et réductions tarifaires avec le CSE

Compétences attendues

Profil attendu :

Connaissances :

• Connaissances du Mouvement, du fonctionnement associatif et de l’économie sociale et solidaire

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la vie politique locale et associative

• Connaissance de l’environnement institutionnel et des partenaires

• Compétence managériale

• Compréhension, analyse et accompagnement des territoires dans l’expression et la réalisation de leurs besoins

Compétences techniques :

• Gestion de projets

• Maitrise des outils informatiques et du pack Office

• Montage de budget accompagné par un comptable

• Comprendre des textes juridiques et réglementaires

• Respecter des obligations réglementaires multiples

• Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices

• Maîtriser des outils de gestion

Compétences transversales/comportementales :

• Rigueur

• Réactivité

• Bonnes capacités organisationnelles

• Gestion des priorités

• Qualité relationnelle

• Aptitude à travailler en équipe

• Autonomie

• Capacité d’analyse

• Confidentialité, discrétion      

Une aptitude à travailler dans une organisation décentralisée (le poste de travail est situé en bureau à définir, les associations sont réparties sur l’ensemble du territoire du Doubs principalement), une aptitude à travailler avec deux conventions collectives ainsi qu’une appétence pour le milieu associatif et solidaire est requise.

• Diplôme requis : de formation supérieure, titulaire diplôme DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES ou d’un DUT Carrières sociales avec expérience managériale

• Expérience : minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez dans une crèche qui accueille 24 enfants de 2 mois à 6 ans.
-    Vous accompagnez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort
-    Vous mettez en œuvre le projet pédagogique en collaboration avec les membres de l’équipe
-    Vous assurez la gestion de l’accueil des enfants et des familles
-    Vous respectez le règlement intérieur

Type de poste :  en CDI

Durée hebdomadaire de travail : planning établi à l’année avec des ouvertures et des fermetures

A pourvoir : dès que possible

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs, 12 rue de la famille 25000 BESANCON

Conditions de travail :

•    Travail en journée et dans les locaux de la structure entre 6h30 et 18h
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
•    Une réunion par mois, le samedi matin ou en soirée

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales

    
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à
                      patricia.parent@famillesrurales.org
               Ou par voie postale à Familles Rurales du Doubs
12 rue de la famille
25000 Besançon

Compétences attendues

Diplôme requis :    DE Educateur(trice) de Jeunes Enfants, Infirmier(ère)

Expérience de 2 ans souhaitée