Directeur (H/F) Petite Crèche Grandfontaine

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : Au sein d’une crèche de 13 places pour des enfants de 2 mois à 6 ans, le ou le directeur, sous la responsabilité d’une Direction territoriale d’Association, est le garant du bien-être, de l’épanouissement et de l’accueil de confiance des enfants et de leur famille. Pour cela vous encadrez et coordonnez une équipe composée de 4 collaborateurs (assistant(e)s éducatif, EJE).

Vos principales missions sont les suivantes : 

S’assurer du bon fonctionnement de la structure d’accueil et fédérer votre équipe (temps de réunions, échange)

Accompagner votre équipe dans la réalisation de ses missions éducatives

Garantir la mise en place et le suivi du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif

Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales

Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités…)

Assurer le suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...)

Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d’hygiène (suivi des protocoles)

Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les salariés

Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants

Capacité d’écoute et d’adaptation aux publics, sens des responsabilités, esprit managérial, rigueur, disponibilité et qualités relationnelles sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

• Type de poste : CDI

• Durée hebdomadaire de travail : temps plein annualisé
• A pourvoir :   de suite

• Conditions de travail : 

• Travail en journée et dans les locaux de la structure, entre 7H30 et 18H30 

• Horaires effectués par planning annuel avec variation haute et/ou basse suivi l’activité. 

• Une réunion toutes les 6 semaines

• Salaire mensuel ou horaire brut selon convention collective Familles Rurales
• Diplôme requis : DE EJE (Educateur de jeunes Enfants) - Infirmier ou de puériculture
• Expérience souhaitée en Etablissement d’accueil du jeune enfant

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à delphine.bosc@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis : DE EJE (Educateur de jeunes Enfants) - Infirmier ou de puériculture
• Expérience souhaitée en Etablissement d’accueil du jeune enfant